時過、境仟2018.08.25 回答

不用溝通，直接告知。或是幫助其選擇更好的工作進行安慰。這不是你的問題是他自身的問題。

匿名2017.06.24 回答

這個就要看你平時的溝通能力了，平時和候選人溝通不一定要談到工作方面的事情，和候選人保持和朋友一樣的關係最好不過了，如果是工作溝通，那麼肯定是你要給他推薦崗位了，一般候選人都是在職的，這就要看你對推薦崗位的瞭解，你給他分析推薦崗位和他現在的崗位相比有什麼優勢，能夠給他帶來什麼好處，從企業發展平臺、人才職業發展方向、薪資等等各個方面幫人才進行全方位的分析，從顧問的角度，給人才參考意見。