肖紅律師 2022-08-17

一、七天試崗期內被辭退有工資嗎

1、七天試崗期內被辭退有工資。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條

【訂立書面勞動合同】建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。

第十一條

【未訂立書面勞動合同時勞動報酬不明確的解決】用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

二、勞動合同解除的方式有哪些

1、用人單位和勞動者約定解除；

2、勞動者單方解除勞動合同；

3、用人單位單方解除勞動合同；

4、經濟性裁員。