legendhp2022-04-29

法律

分析：根據《職工帶薪年休假

條例》以及《中華人民共和國勞動

來自

法》相關條例規定，休

年假的前提條件如下：主體：

機關、團體、企業

加些初及的

、事業單位、民辦非企業單位、

有僱工的個體工商戶等

單位的職工；時間：職

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工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假；職

工累積工作滿一年即可以

享受年假。

法律依據：《中華人民共和國勞動

360問答

法》

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時

兩失環會數達綠

的工時制度。

第三十八

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條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

第三

十九條 企業因生產特

點不能實行本法第

三十六條、第三十八條規定的

，經勞動行政部門批准，可

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以實行其他工作和休息辦法。