重組實施怎麼做?
資產重組的基本步驟：（一）調查摸底，收集材料對重組企業的經濟效益狀況、資產財務狀況、內部組織機構狀況、人員狀況、企業辦社會狀況、產品技術裝置狀況、企業管理狀況等進行全面調查摸底...
計提職工福利費怎麼做賬
計提職工福利費的會計分錄如下：1、對於不同的職工型別，計提職工福利費應計入不同的科目：（1）如果是企業中為生產產品服務的人員：借：生產成本貸：應付職工薪酬——職工福利（2）如果是企業行政管理人員：借：管理費用貸：應付職工薪酬——職工福利（3...
某企業因生產任務較重,要求職工每天加班工作,長時間超負荷的工作對職工的身心健康造成極大傷害。該企業侵犯了勞動者的哪些合法...
獲得勞動安全衛生保護的權利C解析：我國《憲法》規定，勞動者有休息的權士始再初利，國家發展勞動者休息和360問答休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度...
關於新勞動法五天年假，年資的問題
《職工帶薪年假條例》第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）...
工傷鑑定十級傷殘能賠多少錢?
具體賠償專案及標準（一）醫療費1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準...
你好,我想請問一下,韌帶拉傷和少量積液需不需要做工傷認定
這個是可以做工傷認定的，因為任何在生產或者是在單位再生回家的路上，經常走的，回家路上出現意外的話，都可以認定工傷認定的工傷級別，可以由醫院來進行核實和確定，並出示相關的證明作為一，依據建議先申請工傷認定，再做勞動能力等級鑑定，是工傷，享受工...
4月份入職年假怎麼算
法律分析：根據《職工帶薪年休假條例》以及《中華人民共和國勞動來自法》相關條例規定，休年假的前提條件如下：主體：機關、團體、企業加些初及的、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工...
求會計大神，計提職工福利費怎麼做會計分錄啊？
計提時，借：管理費用/銷售費用/製造費用/生產成本——職工福利費（按人員所在部門入賬）貸：應付職工薪酬——職工福利費開支時借：應付職工薪酬——職工福利費貸：庫存現金/銀行存款發放時借 應付職工薪酬 福利費貸 現金或銀行存款月末計提借管理費用...
為什麼（比較輕鬆的）央企國企基本不要社招？
這些企業傳統招工就是預可阿錢祖先內後外，內招，接班，比如鐵路，電力，石油部門甲請筆面屬形偉關介被植三代人在一個系統工作很正360問答常...
病假需要提供
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為...