企業只籤勞務協議不籤勞動合同可以嗎
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資...
勞動合同和服務協議的區別
屬於《勞動合同法》第26條規定的“用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的”情形，該條款無效，你們可以到當地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，有用工工種，那麼基本上具備了勞動合同性質，應當認定雙方形成勞動關係因看不到你的服務協議內容，有用工工...
出國打工靠譜不靠譜
出國打工主要是看自己，如果想找個正規渠道的，那麼現在是比較少的，發達國家的簽證一般都是管的比較嚴，你必須要有技術，有文憑，直接找外企這種，企業會幫忙辦簽證，如果考慮東南亞這邊的話，柬浦寨的菠菜行業工作室不錯，但是工作比價有壓力，上班時間長，...