工資拿月薪。工作28天制。是不是必須要上滿28天啊?
工資如果是按28天制來計算的話，那你就要注意一下他是否在國家法定節假日或者是公休日進行了加班工資調整，如果有這一部分工資，那你就必須上滿28天，如果沒有這部分工資，它是違反勞動法的，你可以透過自己實際上班的天數進行有效證據收集，向相關的勞動...
工資如果是按28天制來計算的話，那你就要注意一下他是否在國家法定節假日或者是公休日進行了加班工資調整，如果有這一部分工資，那你就必須上滿28天，如果沒有這部分工資，它是違反勞動法的，你可以透過自己實際上班的天數進行有效證據收集，向相關的勞動...