問財務工資有沒有算好，她說別問我，我不知道，遇到這種人怎麼辦？
如果符合公司制度，那可以催催，年底一般公司的財務都會很忙，有些工作還要跟你的部門交接好才能算工資，拖延幾天也是有可能的演算法應該是這樣的：例如：月標準工資=1000，月實際出勤：就是根據你公司的結帳週期計算（全月天數-法定假日-休息日）月標...
根據國家規定，職工全年平均月工作日為21天，某工人的日工資為75元，休息日的加班工資是平常日的3倍，如果
另外關於加班計算工資的問題：按照《勞動法》規定，安排勞動者演唱工作時間的，支付不低於其標準工資的150%的工資報酬：休息日岸炮勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於其標準工資的200%，法定節假日安排勞動者工作的，支付不低於其標準工資的30...
生育津貼如何計發？
統籌前後，生育津貼的計發標準有所變化，由過去的女職工個人產前標準工資改為按其所在企業上年度職工月平均工資計發，原因在於： （1）目前，標準工資的概念已逐步淡化，養老保險已實行按繳費工資作為計發基數，生育津貼也由標準工資改為按工資收入計發...