工作中如何協調同級之間的關係

為了管理集體內部的協調，就需要主要管理者在劃分職能、確定責任時就注意其幅度，然後考慮上級組織安排的意圖，根據職責、能力、知識、經驗、責任心等因素配置許可權，力求使副職能在心理感受上認為是比較公平合理的，這樣相互間就容易協調...