怎樣快速提高自己的管理能力？
三、細觀察，勤思考管理工作，歸根到底就是對人和事的管理，人在社會活動中，都不可避免地受所處環境的各種因素的干擾和影響，由於構成問題的載體、內在因素不同，會造成處理方式、方法的差異，這就要求管理者遇事要細心觀察並進行綜合分析，同時具備“超級思...
如何提升自己的管理能力
管理方法首先你應該確定部門的目標然後將目標分解，同時去監控整個目標的進度出現與目標偏離的情況需要透過群策群力去解決這些問題多問少決策採取必要的激勵措施是應該的很高興為你解答：你的問題是如何提升自己的管理能力，如果用簡短的話來說，就是適應任何...
由於我個人比較隨和，有很多事吩咐下屬去做的時候，他都不拿你說的話當回事。現在想殺一儆百想開除一個人，以下這句話能夠很好的開除一個人嗎？那個許文啊。使用期這幾天；我不知道你是嫌棄我們給於你的條件不夠好還是不適應，你呢也沒什麼不好，我認為我的這個團隊不適合你，
活下來是為了事業，能把命都使上去就是使命...
大客戶經理如何開展渠道工作。
第三，有些地方公司設立創新獎，對於員工在工作中所作出的一些有助於提高工作效率的做法給予獎勵，以鼓勵他們的動手解決問題的能力，以改變客戶經理機械作業的傳統現象...
作為一名管理者應具備哪些？
管理者應當努力培養並具備公關素質，在企業與市場，企業與管理部門，企業與企業之間的接觸和交流中，表現出良好的公關水平，增強企業形象的塑造，加深與外界的交往，促進企業效益的提高...
如何處理不服從管理的員工？
第二個可能性是，可以引導員工自己想出解決方案，而不是一味的讓員工按照自己的去做，你要允許員工有自己的想法，現在已然是21世紀了，員工接受資訊的程度都普遍較高，他提出的方法不一定沒有用，我們作為管理者，也需要虛心去接受，如果員工說的沒有道理，...