中國古代選官制度哪些是自上而下?哪些是自下而上
察舉制，初期以“鄉舉裡選” 為依據，注重鄉里輿論對某位士人德才評判的權威性，在選官制度日趨腐朽的情況下，出現了一批世代為官、把持中央或地方政權的豪門大族，累世公卿的世家地主因此形成並發展起來...
科舉制是怎樣形成的？其進步作用表現在哪些方面？
是隋朝的九品中正制演化而來的，表現在於有利的運用了有才之人，避免了世襲製造成的人才缺乏，但危害到一些貴族的利益，但後來轉變使老百姓造成比如萬般皆下品惟有讀書高的謬論，但深入人心，危害不淺，以上只代表本人的觀點吧科舉制始於隋朝，後經不斷完善形...
魏晉時期用什麼選官制度?
九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是曹操採納尚書令陳群的意見（此項制度是由何夔發起），後來各參與方基本遵從這種不成文規定...
三國兩晉南北朝時期的官吏選任採取?
九品中正制，又稱九品官人法，是魏晉南北朝時期重要的選官制度，是魏文帝曹丕採納吏部尚書陳群的意見，於黃初元年 （220年）命其制定的制度...
古人有不少的大智慧,他們是如何鑑別人才的呢?
（3） 北宋：科舉制的發展與改革北宋初年的科舉制比唐朝有了進一步發展，主要表現在：第一，嚴格了考試程式，考試分為鄉試、省試、殿試三級，併成為定製...
古代中國選官制度有什麼發展趨勢
古代選官從秦漢時期傳承的名望制，到魏晉南北朝時期的九品中正制，到後來大唐以後的科舉制，現在的公務員制度也是科舉制的一種，秦漢時期選拔官員，你要有名望才行，比如一個人孝名傳到皇帝耳朵裡了，皇帝就會下詔請你做官，你要想做官先要有名望才行，後來世...
中國從古到今有那些選官制度
從秦始皇廢除封建，建立郡縣後，中國的政治問題，從結構上說，就是中央與地方的關係問題，其中地方官的選任事關政治結構穩定與否的大問題...
曹操“唯才是舉”,為何沒能阻止士族門閥的崛起?
只是曹魏三代帝王的個人能力推遲了完全失敗的時期，司馬懿才七十時就發生了“高平陵之變”因為曹操提出“唯才是舉”就是剝奪了士族在選官標準上的話語權，進而阻止士族壟斷選官權...
古代選拔人才制度有選舉考用,都什麼意思啊 ,分別對應什麼制度啊？
中國古代人才選拔制度，起源於先秦時期的選士、養士制，歷經兩漢時期的察舉制和魏晉南北朝時的九品中正制，定型為隋唐及後期的科舉制...
官僚制度與選官制度的區別，二者各開始於何時
監督法律、法令 的實施，維護國家法律、法令的統一，參與並監督中央 和地方司法機關對重大案件的審理活動，是中國古代監 察機構及監官的主要職責可見科舉選官制度與監察諫議制度為官僚的選舉產生以及對官僚的監督都具有重要的作用，在其中扮演十分重要的角...
作為中國古代重要的選官制度，科舉制誕生於哪個朝代
古代的選官制度主要有西周世官制、漢代的察舉制、魏晉九品中正制和隋唐時期的科舉制等，每一種制度都是把官員的品德放在很重要的地位...
中國古代官僚制度，
隋唐時期創立的科舉制度有積極意義：剝奪了士族地主的政治特權，削弱了地方豪強士族的勢力，使封建官吏的選拔和任用權收歸中央，有利於消除地方和中央在選官方面的腐敗，改變了自秦漢以來以薦舉為主的官吏選拔制度，是歷史的一大進步...
“不歷州縣不擬臺省”是什麼意思？
州縣指地方官，臺省指中央官，在唐代大部分時間裡，地方治理實行州縣兩級行政體制，中央機構以三省（尚書省、中書省、門下省）、六部（吏部、戶部、禮部、兵部、刑部、工部）和御史臺為主體，故概稱“臺省”...