人力資源管理前景好嗎
在人力資源上，不得不承認，外企要做得好一些，如果你年紀不大，與人打交道的能力不錯，英語也還行，又對這領域感興趣，那做人力資源管理是很不錯的選擇 現在學校開設了人力資源專業，職業培訓機構也開設了人力資源管理師等幾個等級的培訓，你可以透過這些獲...
E-HR管理軟體，普利斯奇正軟體是什麼？具體的內容是那些？
“e-HR”，是新經濟時代下人力資源管理的趨勢，網路技術的成熟與運用是其基礎，ERP、CRM、SCM以及ASP等概念的出現和具體實施是其存在和發展的大環境，而對於人力資本開發和增值的迫切性是其終極原因，原因在於人力資源是企業經營諸要素中的第...
人力資源和人事是一回事嗎?有什麼區別嗎?
以往人事部門的工作是被動的、例行的，如考勤、工資發放等，遇到問題平息了事，而人力資源管理從資源開發、職工職業發展與企業發展角度，前瞻性地注意組織內外環境的變化，如技術更新、員工心態等，根據組織發展的需要進行挑戰性的開拓...
中國古代人事制度對現代人力資源管理有什麼啟示?
人力資源是一個研究開發部門，人力資源的職責是走在企業發展計劃的前面，將企業下一階段發展所需人才做好儲備...
武漢這邊的人力資源管理就業前景怎麼樣啊?這個的現在一個也平均可以多少...
而且找個人力資源工作還是蠻好找的，不過剛開始工資可能會低一點，它是一個越做越吃香的崗位，只要不是長期做事務性的工作，以後的工資會越來越高，如果做到管理層面，都需要人力資源知識以及管理經驗，有時這個崗位也要看行業，房地產公司的HR專員職位都能...
人力資源招聘是中介嗎？
人力資源與中介的主要區別有以下幾點：1、招聘內容不同：人力資源公司的層面相對高一些，比如管理人員甚至中高階人才獵頭等， 中介一般是招聘基層崗位，比如工廠操作工、酒店廚師、保安等...
.人力資源是企業持續競爭優勢的重要來源
人力資源管理是企業獲取競爭優勢的有效工具在於：人力資源管理能指根據企業發展戰略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，透過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程，調動員工的積極性，發揮員工的潛能，為企業創造價值，確保企...
行政主管說話與做事細節
人力資源主管是戰鬥在第一線的基層管理人員，是人力資源決策資訊的提供者，人力資源管理的這種變化與角色的扮演對人力資源主管的基本素質提出了很高的要求，它要求人力資源主管必須有過硬的人格品質、合理的知識結構、先進的人力資源管理理念、基本的工作能力...
註冊人力資源管理師和企業人力資源管理師有什麼區別
註冊人力資源管理師是“中國人力資源開發研究會”頒發的證書和銅牌，是人力資源專業機構認證，屬於行業標準，行標高於國標...
人力資源管理，需要哪些方面的知識和技能
人力資源管理人員應具備本體性知識、資訊知識、人文知識和實踐知識，對企業經營管理活動的主要內容要有所瞭解和掌握，從而具備較強的政策水平、寬廣的業務知識、精湛的理論水平、豐富的實踐能力...
報考人力資源管理員的問題
按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高階人力資源師（國家職業資格一級）=====================詳見：遠播網酒店管理頻道hote...
人力資源是一份什麼工作
在外人力資源是勞務派遣人力資源管理工作主要是從事企業中關於人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關係等事務的工作，它主要是人力資源部門的具體工作...
人力資源管理師是做什麼的？這個證有用麼？
你好~人力資源管理師是國家承認的人力資源方面的權威等級證書~我覺得證書有沒有用取決於你是否從事人力資源工作以及你的工作單位是否承認此證書~我覺得即使單位不承認~自己又有餘力學習的話還是考下來比較好~任何一個證書都會是自己未來的一個保障一個砝...
前程無憂上投遞簡歷之後,“已查收”代表什麼意思?"已查收" 跟 "已查閱...
前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務...
人力資源的工作具體是做什麼
這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關係管理，員工安全與健康管理等...
人力資源工作以及待遇如何？
人力資源在中國屬朝陽行業我一個同學在一家公司做人力才兩年已經5000了我不知道那些人怎麼說2500的是在工商大學讀的這東西可以這麼說要看你運氣了，並不是所以人學了人力資源就能從事這行業，還有的是，不是你考了多少級就會有公司要你，也許你也知道...