面試時如何應對職場“空窗期”
身處職場難免會由於一些原因而遭遇“空白期”，但是職場人求職時切忌刻意遮掩曾經的“空白”，誠信，我想應該不管是生活還是工作都最起碼的態度...
誰知道上海環旭電子廠怎麼樣
最好不要來 臺資企業 忙的時候累的像狗 閒的時候 就是做5休二 或者做4休3 而且好多問題反應給上面領導 都得不到即使的答覆 雖然說是包吃包住 可都是收錢的 一個人一個月的住宿費高達800塊 電費一個月 最低300多 現在基本上招不到什麼人...
環保人才為什麼難招?
二期有些環保企業會提供股票期權，工資方面至少符合市場水平，有時候還要超過企業的預期，目的就是想留住一些核心員工，但很多企業操作事與願違，從薪資和學習機會都滿足不了求職者，所以導致留不住員工，老闆和用人部門又只看結果，很多時候就把壓力轉嫁給人...
面試題：如果你認為領導安排工作不合理，你會怎麼做
同事的工作被領導推給我做我想我會說＂當然，領導做出的安排絕對有他的道理，但是如果真的出現您所說的情況的話，我想我會找個時間向他提出我的見解，因為一個企業的成功是需要全員的努力的，而我是一份子＂但是現實中就不要強出頭啦，要看看你領導的性格做決...
網咖收銀員是否跟迎賓員差不多?
雖然我們強調求職者在回答問題時需要亮勤藏拙，但並非鼓勵求職者完全故弄玄虛，回答各類面試的問題還是要建立在誠信的基礎上，即使稍作圓潤，也以不影響日後在該公司工作和發展為前提...
面試時各種問題應該怎麼回答
每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這...
個人自傳怎麼寫
（2）正文 主要包括個人成長經歷（從上小學或7週歲寫起，就讀學校、擔任職務、所受獎勵與處分、參加何種進步組織、有無相關政治歷史問題等），個人思想演變（這是主體部分，結合成長經歷談對一些重大政治問題的認識等等）和家庭主要成員、主要社會關係的情...
塗磊為什麼不主持非你莫屬了
塗磊，好像現在變成了那一種專業的調節，感情的主持人，但是我特別喜歡聽他說的那些大道理，覺得特別的貼切，實際而且很多都是站在女性角度來說的然後時間又讓主持人用那麼多廢話給佔了，張紹剛在舞臺上的表現有些過於秀個人，站到那個舞臺上不是去看張紹剛的...
如何網上投簡歷
比如51job，精英101等，你註冊一個號，把裡頭的資訊填好，如果是它自己網站的招聘資訊，你想投簡歷，有個按鈕“我要應聘”，點一下就會把你的簡歷發給該公司的郵箱...
HR什麼叫背調
背景調查，指的是以僱傭關係為前提，透過合法的調查途徑及調查方法，瞭解候選人（包含待入職人員及在職人員）的個人基礎資訊、過往的工作背景、能力及工作表現，形成對被調查人員的綜合評價（如尋求第三方專業背景調查公司，則會形成對被調查人員的背景調查報...
外企背景調查包括什麼
兄弟，背景調查其實沒有那麼可怕，我兩個月前剛剛經歷了一輪一般分為兩種，一種是請專業的背調公司，如果給你的職位很高可能就會有這類調查，會調查的很詳細，但也不會刨根問底，大概都是象限型資料，靠譜性百分之90左右，但用人單位得支付部分佣金，所以中...
在哪個網投簡歷最有效？？
（1）簡歷要與大公司沾邊當人事經理搜尋人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜尋，例如：“可口可樂＋銷售經理”，系統會搜尋到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷裡出現...
《老闆是怎樣煉成的》強勢權利給予求職者
《老闆》節目中每一位接受“壓力面試”的求職者都會得到一張“禁”聲保護牌，如果老闆提出的問題不想回答，就可以舉牌讓老闆“閉嘴”，對於提問不予作答...
怎麼寫個人簡介?誰能給我個範本
重點是前兩方面內容，尤其是要設計好第二方面的內容個人基本情況要全面清晰地介紹本人的姓名、性別、年齡、文化程度、畢業學校、所學專業、畢業時間、政治面貌、戶籍地等方面的內容...
面試的時候總會問到，你的個人優勢是什麼，短板是什麼，這個問題是真的需要如實回答嗎？
3．明談缺點，實論優點 有時面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項工作時有哪些缺點或不足...
面試時，如何在溝通中打動考官?
在面試過程中，用一分鐘時間打動面試官的三個技巧，幫助他很好地找到工作一定要注意良好的個人修養和良好的氣質，不要看起來一副盛氣凌人，特別驕傲的模樣，要很謙遜的去和別人溝通...