如何應對給下屬調薪反而失去人心？
以上，我個人認為，做的已經夠好了，可是，年後，有幾個員工很反常，上班打遊戲、交代的工作，不按時去完成，前天，我專門開了個會，強調了紀律和工作任務，同時也點名了個別人...
怎樣當好管理者?
具體可從以下幾方面入手：為員工提供安全生產的保障為員工提供公平、合理的待遇為員工提供良好的學習、晉升機會為員工營造安全寬鬆的工作氛圍提高員工的錄用門檻明確員工的工作職責...
超40人身家過千萬,12人身家過億,名創優品如何成就造富神話
伴隨著名創優品的成功上市，超300名獲得股權激勵的員工身家飆升，其中超過40人身家超千萬，更有12名員工身家過億，一舉實現“財富自由”，造富能力領跑實體經濟領域上市公司...
吉林中油化建好麼？是國企還是民營？
普通少支決格焊工在化建最基本的工資也就驗聯圓移當夠社氫燒1000元左右吧，想多掙就得看焊接當量了，乾的快且質量好的話，3000左右應該可以曾推置注廠講發訓吧...
紹興市上虞華聯印染廠招不到人原因
我給大家分析幾點原因：一、招工時說的高工資都是騙人的很多員工聽了中介或者老闆的話，說工廠員工都在五千左右，旺季差不多能到七八千，但是進廠工作以後，才發現自己上當了，辛苦工作一個月最高才拿4000左右，而且還是在頻繁加班的情況下，白班夜班兩班...
為什麼有好多老闆都那麼的苛刻？
老闆尤其是私企的小老闆，太注重細枝末節的開支，沒有全域性觀，所以待員工如仇人一樣如果大方了，就沒錢轉了，老闆就關門了思想所困，視野所限...
蘇州退出勞動合同電子檔是怎麼弄的?
正好是要年檢，全部是新員工，有3月1號的，十幾號進公司的，現在弄蘇州的你要小心哦，，，包勞動局的說法告訴老闆，，老闆要是還堅持，那麼電子合同，你說的是不是勞動合同備案...
有什麼合理的辦法可以迅速招到員工？
打廣告吧，人肯定多·中國待業和失業的有很多·最穩妥，最快的辦法就是和學校去的聯絡，現在很多學校都為了提高就業率願意和企業合作，所以從學校招聘應該是最適用的方法招員工很容易，找有能力的員工就要從以下硬體辦公著手...
員工消極怠工公司怎麼處理？
使用這一條款解除，單位首先要有明確的證據：1、比如公司交付的某個專案，因為員工消極怠工，沒有按時完成，給公司的業務開展帶來很大負面效應...
專職和兼職的區別是什麼?
兼職是你可以同時進行2份或更多的工作，但是專職就只能幹一份工作，兼職如果以公司的意義來講的話，大體是指不屬於公司內正式編制的員工，不享受公司正式員工的福利待遇，一般以小時計算工資...
山東黃金的黃金怎麼樣？
我是一名曾經在北京山東黃金大鐘寺店的導購員，店老闆戰青峰不給員工籤合同不給上保險，店員離職後到勞動仲裁委員會起訴他，他不承認不說還打電話威脅員工，說要把她的孩子打殘，對她進行威脅...
2022韓國造船廠工資
為緩解造船業人力短缺的難題，尤其是為了吸引年輕人在船廠就業，韓國僱傭勞動部與地方政府近日出臺一系列政策，改善造船業從業者特別是青年員工待遇，為年輕人在船廠所在地區定居和長期連續工作提供支援...