職工

參考資料來源：中國法院網：《勞動法》浙江上虞區最坑人的尤其是豐惠祝家莊宏澤星期六、星期天不上班按勞動法規定是否算曠工，要根據該職工有實際工作或休息時間安排來分析：1、如果星期六、星期天是該職工的正常休息日的，根據法律規定，在休息日進行加班要...

因此，工會為了更好地維護職工合法權益，就必須履行好教育這一職能工會四項基本職能一、參與職能代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位民主管理，實施民主監督，是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式...

生活護理費：按統籌地區上年度職工月平均工資計算生活完全不能自理50%生活大部分不能自理40%生活部分不能自理30%一次性傷殘補助金（工傷保險基金支付）：需經過勞動能力鑑定，按本人工資計算一級二級三級四級五級六級七級八級九級十級27個月25個...

在完成 2001年的年度考核後，繼而進行了2002年第一季度的工作考核，在公司領導的帶領下，參加了每個部室的工作小結，瞭解掌握部門領導對職工的考核意見和對下一季度的工作要求，促進了各部室的工作開展...

新規明確，“職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險基金一次性支付...

鞍山市人力資源和社會保障局提示您，根據《遼寧省城鎮企業職工生育保險規定》（遼寧省人民政府第79號令）第十一條和第十二條規定： ★女職工符合計劃生育規定生育或者流產後，由所在企業憑生育證、新生兒出生醫學證明（流產或者死亡證明）獨生子女父母光榮...

住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關，如住的是三級醫院，從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%...

企業應當根據職工提供服務的受益物件，對發生的職工薪酬分別以下情況進行處理：生產部門人員的職工薪酬，借記“生產成本”、“製造費用”、“勞務成本”科目，貸記本科目...