100元提成5元是怎麼算的
提成工資制：又稱“拆帳工資制”或“分成工資制”，是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然後根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式例如提成5%，一個商品你賣出去了100元，就是100塊的業績，提成就用100乘以5%等於...
職工環境工資按什麼標準發放?
1、一崗一薪制 一崗一薪制是指一個工資標準，凡在同一崗位上工作的員工都執行同一工資標準，崗位工資由低到高順序排列，組成一個統一的崗位工資標準體系，它反映的只是不同崗位之間的工資差別，不反映內部的勞動差別和工資差別...
績效工資和效益工資有什麼區別？
績效工資又稱績效加薪、獎勵工資（Merit pay）或與評估掛鉤的工資（Appraisal related pay），是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據崗位技術含量、責任大小、勞動強度和環境優劣確定崗級，以企業經濟效益和勞動力價位確定工資...
勞動法裡是怎麼定義員工工資的？
由於其各個工資單元分別對應體現勞動結構的不同形態和要素，因而較為全面地反映了按崗位、按技能、按勞分配的原則，對調動職工的積極性、促進企業生產經營的發展和經濟效益的提高，在一定時期起到了積極的推動作用...
我的提成是2個點，一千萬 我可以得多少，一百萬，又是多少是怎麼算的
擴充套件資料：提成工資制：又稱“拆帳工資制”或“分成工資制”，是一種按照企業的銷售收入或純利潤的一定比例提取工資總額，然後根據職工的技術水平和實際工作量計發工資的形式...
基本工資制度有哪幾種
工資制度形式特點分析計件工資制崗位效益工資制結構工資制提成工資制適用崗位生產一線各類崗位各類崗位營銷、技術開發工資主要構成①不全額計件（有底薪）+津貼②全額計件（無底薪）③集體計件崗位等級工資+產量工資、質量工資、效益工資等+各類津貼（如年...
工資有哪些要素組成核心要素是什麼
基本工資制度指企業在全面測評職工潛在形態勞動的基礎上，結合職工所在崗位或所任職務，在勞動前為職工預先確定報酬標準，供勞動後實際支付工資時做依據的包括工資等級、工資標準、定級升級、工資調整、支付形式等一系列制度規定的綜合...
基本工資，崗位工資和職務津貼是什麼意思？
另外還有有毒有害津貼、礦山井下津貼、特殊技術崗位津貼、特重體力勞動崗位津貼、夜班津貼、流動施工津貼、鹽業津貼、郵電外勤津貼等，都屬於崗位性津貼基本工資勞動者基本工資是根據勞動合同約定或國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資...
2018年一期士官的退伍費一共是多少
部隊目前工資發放標準分以下四個階段：（1）第一階段，實行的是級別工資制，工資級別設定為1-8級、工資標準只依其級別發放...