請問:已籤勞務派遣合同員工可以申請轉正嗎?

勞務派遣合同是指勞動者與勞務派遣公司簽訂的合同和用人單位與派遣公司簽訂的合同,派遣至用人單位工作,所以你與用工單位不存在勞動合同關係沒有轉正這一可能...

打算進鐵路局列車員一類的工作,但是擔心身高不夠招聘上都是寫的162以上不知道是不是淨身高,大家幫忙一下

沒有對外招聘的計劃,即使有,那也是面向路內工作人員及其家屬,或者在一些鐵路運輸學校招聘畢業生,想要做的話,要不你是退伍軍人,要麼是頂你父母的職,或者從鐵路學校畢業才有機會當列車員,而且現在招聘進來的都是沒有編制的,讓你走人你就得立刻走,拿低...

現在工廠普工為什麼不願自己招人?

2、節約成本,節省用工企業的人力成本,企業直接招工會付出大量的招人時間,成立人力資源部,校招、社會招聘、轉介紹與招聘網站合作,招人還需要面試、入職、培訓、離職,甚至還包括後續的勞動糾紛等等,這都需要大量的人和時間去完成,如把工作轉移給勞動派...

...稿費為了3000元,如果她按3%的稅率繳納個人所得稅,她實得稿費多少錢...

51個稅問答小程式為您提供以下回答:扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得時,按照以下方法按次或按月預扣預繳稅款:勞務報酬所得,稿酬所得,特許權使用費所得以收入減除費用後的餘額為收入額...

去希臘出國勞務好不好

不好 那邊的人很排外 不太歡迎外來人口 待遇也一般 最關鍵的 沒啥發展 在那呆個十年八年也混不成華僑有什麼好啊待遇很一般的也沒有前景好,...

勞務派遣與勞務外包的區別有哪些

【法律依據】《勞動合同法》第五十九條規定,勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議...

商品稅包括哪幾種

商品稅包括哪幾種商品稅是指以商品和勞務為徵稅物件,並以商品和勞務的流轉額為計稅依據所課徵的稅種的統稱...

非物質生產領域中獲取收入的過程稱為什麼

透過對國民收入的再分配,把物質生產部門創造的一部分原始收入,轉給不創造國民收入的非物質生產部門,形成“派生收入”,以滿足文化教育、醫療衛生、國家行政和國防安全等部門發展的需要和支付這些部門勞動者的勞動報酬...

請問什麼是逆向派遣?

逆向派遣是指本來勞動者與用人單位之間存在正常的勞動關係,但是用人單位以種種藉口相要挾,要求勞動者與其解除勞動合同,然後要求勞動者與其指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同,由勞務派遣單位再將勞動者“派遣”回勞動者本來一直工作的單位...

新勞動法中對派遣制員工有什麼保護。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬...

勞務派遣和勞務外包的區別有哪些?

勞務派遣協議中用工單位是以派遣公司提供的派遣工數量結算費用,結算方法是工作人數乘單價...

純勞務和清包工的區別?

二、 清包:也叫包清工,是指業主自行購買所有材料,找具有一定資質的裝修公司、裝修隊伍或者勞務公司、工程服務公司來施工的一種工程承包方式...

勞動派遣和勞務外包對勞動者的待遇有何不同,對於剛踏入社會的應屆生如何判斷自己簽署的是哪種合同

勞動派遣是直接跟工作的公司籤合同,勞動外包是派遣公司內部直接籤合同並且條款會寫清楚,注意看,希望對你有幫助勞務派遣合同與勞動合同的區別1、簽訂合同的主體不同:勞動合同,是用人單位與勞動者協商一致簽訂的...

100萬居間費怎麼繳稅

應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×20%對勞務報酬所得一次收入畸高(應納稅所得額超過20000元)的,要實行加成徵收辦法,具體是:一次取得勞務報酬收入,減除費用後的餘額(即應納稅所得額)超過2萬元至5萬元的部分,按照稅法規定計算的應納稅額,...

2015佳能工資怎麼樣

我就是被蘇州的勞務公司騙過來的,當初我來蘇州之前還問了他們的,他們說是佳能公司直招,簽訂勞動合同,結果他們說崑山有佳能的新廠急需新員工工資待遇好,最後我們被騙到崑山叫偉時電子的亂廠,工資並不怎麼高,都是加班,每天最少12個小時,有的加到14...

如何理解勞務派遣

同時勞務派遣單位應當與被派遣的勞動者至少要訂立二年以上的固定期限勞動合同,如果在被派遣勞動者無工作期間裡,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準,向勞動者按月支付報酬...

什麼叫“逆向派遣”?

逆向派遣是指本來勞動者與用人單位之間存在正常的勞動關係,但是用人單位以種種藉口相要挾,要求勞動者與其解除勞動合同,然後要求勞動者與其指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同,由勞務派遣單位再將勞動者“派遣”回勞動者本來一直工作的單位...

企業有哪幾種產品

2、企業產品是生產經營活動的有效成果...

保姆在工作時,比如買菜或者做家務時出意外,那麼僱主該怎麼辦?

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任”的規定,保姆在工作時,比如買菜或者做家務時出意外,僱主承擔相應的賠償責任...

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