我是技校的，技校老師推薦我們去的企業都是12小時兩班倒，我們不去也不會推薦工作了，怎麼辦？
特殊工時制度在勞動法中有規定，勞動法第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法...
我想以後從事人力資源的工作,我現在需要做什麼準備?
1、首先人力資源本身涵蓋的意思需要去了解，它畢竟不同於一般人腦海中簡單的人事部門2、熟悉國內的勞動法，如果想求高位，不但要高學歷，同時對國內的勞動法要熟悉到信手拈來的程度，當然如果只是一般的求職的，你可以去參加有關勞動法的培訓班，我知道民間...
三班倒，一個月休息兩天，是不是違反勞動法
因此，如果用人單位未經勞動行政部門批准實行其他工作和休息辦法，只安排勞動者每月休息兩天，且沒安排補休，又未按《勞動法》規定的標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬，其做法就是違反《勞動法》的行為...
上24小時休2天這種模式,應該算是輪班還是倒班?週末上班應該算加班嗎?
縱橫法律網-四川高揚律師事務所-喻遠軍律師1、上24小時休2天這種模式，算是輪班和倒班結合的，應徵得員工同意，週末上班如果用人單位不能安排調休的，應支付加班費...
勞動法為什麼沒用
第三條規定：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利...
電力系統中全民所有制員工和合同制員工有什麼區別? 希望能詳細些 謝謝
自從1995年實行《勞動法》以後，全民所有制企業也依法實行了勞動合同制用工制度，即國有企業與勞動者之間也是勞動合同關係，適用《勞動法》調整，所以，全民所有制企業的員工工資報酬也是以勞動合同的方式確定的，在重新簽訂合同時或合同期間內由企業與員...
想辭職怎麼說
你告訴你的老闆你的父母或是你女朋友在問你工作的近況，你把公司的情況給他們說了後，他們很擔憂，他們覺得你在這裡沒什麼前途，於是他們很熱心地透過他們的朋友幫你找了一個類似的其他公司的工作，你聽了後有點動心，但又覺得在這個時候離開現在這個公司很對...
關於勞動法的規定，如何保障勞動者的權益？
為了切實加強勞動保護工作，國家還透過《礦山安全法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等勞動立法的規定，要求用人單位建立起各項勞動、安全衛生管理制度，使用人單位把勞動保護的行政管理工作與安全衛生的技術管理工作密切結合起來，形成一整套制度貫穿到...
對私人老闆如何討要工資，大家有什麼好方法嗎？
一般勞動局，都偏袒企業，如果讓私聊，我們不接受，既然鬧到這種程度，就要去勞動衝裁，順便把欠我們的加班工資，以及國家節假日，全部要回來，因為只要老闆拖欠工資，這些地方，肯定違法，沒有給你正常的待遇...
享受固定工資和福利待遇的的實習生法定節假日加班有加班費嗎？
雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付...
建築工地對加班，加班工資按什麼標準發放？
雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班工資，加班工資必須按照勞動法第44條規定的標準支付...
勞動法屬於社會法？社會法是公法還是私法？我們老師講的好像既不是公法也不是私法
有人認為勞動關係包含了保障福利內容，有人認為勞動法與社會保障法相互交叉，還有人認為勞動法從屬於社會保障法，因而造成了一些實際的社會問題難以解決，不利於維護公民合法權益和社會公共利益...
學習勞動法有何收穫
透過對勞動法的學習，使我們瞭解國家的政策方針是本著以人為本的原則制定的，這充分調動了勞動者的積極性，使勞動者有保障，這樣才能促進社會主義經濟快速進步，快速發展...
勞動法有沒有規定連續上班不能超過多少天嗎？
擴充套件資料：《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...
已過試用期急辭工廠里扣所謂的待通知金合理嗎
”勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》的通知第33條規定：“勞動者違反勞動法規定或勞動合同的約定解除勞動合同（如擅自離職），給用人單位造成經濟損失的，應當根據勞動法第一百零二條和勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定...
中國加班嚴重為何沒人管
那麼既然沒有人去作為起訴主體去申訴，也就是你很難去證明一個加班是違背勞動者意志的，那勞動監察部門就算晚上10：00坐在外面擼串兒看見對面寫字樓還亮著燈，他也不能上去砸門...