特殊工時制中的加班爭議有哪些誤區

一旦產生加班,企業認為還可以按照特殊工時制來處理,但按照《勞動合同法》相關規定,該情況仍應按照標準工時制度來核算相應的加班行為...

勞動法夜班工時計算

但也有一些不視為加班或者加班可以不支付加班費的情況,比如休息日加班安排了補休的,勞動者沒有完成工作自願延長工作時間的,或者採用不定時制度的用人單位的高層人員加班(須經勞動保障部門批准)...

杭州中策橡膠新安江分廠上12小時違法嗎

給加班費,一個月加班不超過32小時就不違法啊80小時嚴重超標啊,您可以向當地的勞動監察部門反映,勞動監察專門處理勞動糾紛,他們會給你滿意答案的應該有加班費才對洋溪街道主街不大幾分鐘就走完了,廠就在主街上有幾棟藍色房子很好早公交都經過廠門口...

加班工資怎麼算才正確國家規定

實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務後,由用人單位安排延長工作時間的,應根據上述規定的原則,什夫答佔排器楊亂現新屋分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資...

底薪1970同工同酬怎麼算?

全年節假日及公休日115=104+11日工資計算方法:日工資=月工資收入÷21...

倒班工人的法定假日與正休相撞加班費怎麼算

我是倒班工人,過法定節日正好休息,就沒加班費了,就沒響受到節日待遇怎麼辦...

2022年五一能拿幾天的加班費

2、根據《勞動法》第44條規定,加班費計算方法為︰安排勞動者在法定節假日工作的,應當支付不低於其工資300%的工資...

廈門多威電子廠的月底薪是多少

、福利待遇1、平均月薪1200——1700元(含加班費)A、五天八小時工作:底薪600元,試用期三個月滿後調一次薪,調幅依個人表現,約110元左右,其中加20元獎金,90元的伙食津貼...

韓國開始立法禁止職場欺凌,你怎麼看待領導下班後還安排工作?

現在的公司其實都是實行996的上班制度,晚上偶爾加班也是很正常的事情,我覺得這並不算是職場霸凌,因為每合問萬無頭奏個公司每天都會有大量的事情需要員工去處理,這也實路物愛屬正常的事情,既然你是吃這碗根材罪輸發揚舉指親卻唱飯的,自然就要接與路職...

上班遲到就要扣錢,下班時間延遲的話是不是得加錢呢?

嚴格執行企業的勞動紀律,獎罰分明,一視同仁,有利於消除人與人之間不平等因素,調動員工的勞動積極性...

師三在富士康營建周邊事業群上班基本工資一般多少啊?

按照這個底薪算上加班費一個月6K左右吧,但是營建這個部門,負責的是建築工程這些,很有機會有外水...

廣漢環衛工人有節假日嗎?節日上班有加班費嗎?

《勞動法》第四十四條規定:有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬...

...吃飯時間1小時,週六八小時制扣除半小時午餐時間

5倍)5、全勤薪=1140元+4*(週一到週五的總天數)*加班費+週六週日總加班費+全勤獎+其他補助你提的問題和你前面說的沒什麼大關係啊...

您好!請問重慶青山工業,加班多麼?有加班費不?有沒有年終獎和季度獎什麼的?非常期待您的回覆和幫助,謝

普通工人可以來 大學生還是不要來好了 比如有個所謂的715專案組 工作時間是週一到週日休息時間是週五晚上與週日下午 美曰其名是洗衣服時間 其他時間 天天晚上加班到10點你問有沒有加班費 告訴你 完全沒有 大學生第一年到手 除去什麼水電費頂...

崑山的電子廠怎麼樣?有些什麼啊?

(2)該公司實行八小時工作制,不壓榨員工的薪資與延長工作時長,深的員工信賴,形象很好,所以綜合來看,是一家靠譜的公司...

有誰在南昌歐菲光上班,那裡怎麼樣啊,工資,環境等等。

週六周天上班每小時19元左右,國家法定節假日3倍工資大概28每小時(幾乎拿不到,公司會在3倍工資時安排轉班,轉班休息一天正好跳過3倍工資,比如:五一節,我們就轉班(白班轉夜班)了,五二,五三就是2倍工資和週末差不多了,好坑的,國家放3天假,...

我工作剛好一個月能不能辭職? 本來我是打算長久做的,入職前說的是雙休,並且按時下班。但是工作起來完

每個單位都有多多少少不太合理的規定,我覺得你應該整體考慮做比較,再決定做不做可以辭職再看看別人怎麼說的...

在深圳有什麼工作工資在3000左右?

目前深圳的最低工資標準是2130,租房價格如果在關內的話普遍1500,關外一個小單間也要800,所以說3000在深圳是很低很低的水平...

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