在試用期想辭職但是老闆壓著身份證，該怎麼辦
押身份證可找勞動部門（監察大隊或仲裁）《勞動合同法》：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同...
派出所要掌管一份合同辦居住證，老闆給了而沒勞動者協商一致訂立勞動合同，違法嗎？
《勞動合同法》第十六條：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效...
江西新建歐菲光現已倒閉了,領導人就想把一些員工調往安微歐菲光去上班...
從實際發生的案例來看，雙方協商解除勞動合同一般問題不大，辭退員工問題主要發生在以上第二類規定即用人單位單方解除勞動合同時...
請問什麼是逆向派遣?
逆向派遣是指本來勞動者與用人單位之間存在正常的勞動關係，但是用人單位以種種藉口相要挾，要求勞動者與其解除勞動合同，然後要求勞動者與其指定的勞務派遣單位簽訂勞動合同，由勞務派遣單位再將勞動者“派遣”回勞動者本來一直工作的單位...
根據勞動法沒有簽署勞動合同，已構成勞動關係，怎樣辭職？
即使沒有簽訂勞動合同，實際上已構成勞動關係的， 法律上規定要提前30天書面通知用人單位離職...
我在一家工廠做了十幾年了,提前1個月前老闆說效益不好,讓我們寫辭職報告,然後發我們工資，叫我們重
《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的...
上了9天班老闆不給工資怎麼辦
法律依據：《工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資...
沒有籤合同。沒有住滿時間就走。需要陪違約金嗎?
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資...
勞動合同起止時間該怎麼寫，，假如我從2010年12月6日起，簽訂三年，是不是2013年12月5日截止！謝謝！
但是不排除某些公司人數太多，為避免每個月和員工進行續簽勞動合同，於是為了在續簽勞動合同時方便，有可能會將勞動合同到期日統一調整到一年中的2個月，例如3月和9月，那麼實際上您的勞動合同到期日就是2014年3月5日，也即是簽訂了39個月的勞動合...
富士康離職能晚幾天去嗎
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續...
網約車籤合同違約怎麼辦
法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任...
仲載要哪些資料
4、勞動仲裁立案後，申被雙方按時參加開庭並等待仲裁裁決，一方對裁決不服的可以在15天之內向我認為你可以到仲裁機構去諮詢一下，要不就委託律師全權代理各市、縣（區）勞動局、物價局、財政局： 現將《江蘇省勞動仲載費和勞動合同鑑證費收費及管理實施辦...
員工在合同期內提出辭急工，企業應如何處理？
展開全部只要員工以書面形式提出辭職 公司可以在三十天內隨時同意勞動者離開 如果不到三十天 員工自行離開 公司可以追究給公司造成的損失 但勞動合同法沒有規定追究的金額展開全部新的勞動法規定，職工辭職提前一個月提出，單位從法律上是無法阻撓的...
由於廠搬遷離家太遠,我自動離職,那麼我可以跟企業要一年一個月的工資嗎
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的...
工作交押金合法嗎
勞動合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動合同向勞動者收取風險抵押金以及各種形式的擔保，但是還有一些特殊的法律規定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同以後，根據本單位經營管理的需要，按照勞動者資源的原則可以向勞動者收取“風險抵押金”以及要求勞動者全...