病假需要提供
法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為...
請物業公司會計幫我計算病假工資:我基本工資3000.補貼200.工齡400，餐補每天8小時15元，
一、短期病假工資的計算：勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以...
關於病假的問題
病假是要有醫療期的，不清楚你的工齡是多少，按照規定，根據你的工齡給予你不同時間的醫療期，超出醫療期，公司可以解除合同，在職工休病假期間，公司不能解除合同，如果病假期滿，不能上班解除合同，可以給你補償，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作、也不...
病休假職工的工資待遇,該如何計算呢?
首先我們在入職時，經過實習期，公司便會和我們簽約有關就業的合同，那麼這個勞動合同就是在我們工作期間對我們各項權益的一個保障，這裡我們就事假暫且不談，我們先來說說關於病假休息應該如何發放工資待遇...
合同沒到期,工齡有9年,怎樣賠錢
在法律規定的病假醫療期結束後你還不能工作的，單位應當根據你的身體狀況安排適宜的工作，如果沒有適宜的工作或者你仍然不能勝任新工作的，那麼單位可以依法解除勞動合同，但是應當按照你的工齡支付你經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月...
請一個月病假工資怎麼算
職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費法律依據：《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其...
請病假有工資嗎?
每個公司的制度不一樣，大多數公司請病假是沒有工資的，如果你平時工作能力突出，你的領導對你不錯的話也許你的病假他不會報上去，自然而然就不會扣你工資了...
員工非工傷舊病復發怎麼處理好？
所以，按照勞動法該給的補償一分不少的全給，另外再給些慰問金，不但能安慰被辭退者，也能鼓舞其他員工，提升單位形象和口碑，對以後的發展也有助益...
事假和病假如何區別?
1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期...
我底薪2200 月休4天 每天工作十二個小時 請問我的工資該怎麼算
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資通常是勞動者和用人單位簽訂勞動合同時確定的，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日...
一年有三天的有薪病假，主管說請病假扣全勤獎，應該扣嗎？
我的回答你還滿意嗎~~按比例扣全勤，有薪病假是算基本工資每個公司的制度不同，俗語國有國法，家有家規，如果廠規有這項規定，那有什麼辦法...
瀋陽市關於，婚假，產假，喪假具體是怎麼規定
產假，女職工生育，給予產假，一般是90天，產前15天，產後75天，喪假，職工的近親屬亡故，可以給職工三天喪假，喪假期間工資照發，公休假，公休假就是指的週六日休息，工資照發，遇到加班，支付200%加班費法定假日，春節，五一，十一等法定假日，工...
向領導怎麼寫請假條？
——————————xxx1、事假一般指因私事或者個人原因請假，而病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期...
哪裡開康復證明？
為加強醫院診斷證明和病假證明的管理，規範醫師執業行為，規定如下：一、法律依據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《病歷書寫基本規範》等相關法律法規...
聽說新加坡工作壓力大。請問他們的正常上班時間什麼時候？一天工作幾小時？週末都有放假吧？
法律規定的其他帶薪福利包括：1、病假 一般為14天，但僱員必須已服務6個月...